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存档结果

归档AWR结果显示主要趋势

浏览以前的立博体育劳动力研究报告

2017年立博体育的劳动力报告,为企业概述

在立博体育劳动力报告考察了影响员工福利的问题。从7日年化立博体育的劳动力数据报告显示,影响医疗改革是在工作场所,企业之间日益扩大的差距具有积极影响力的利益作为自己的业务战略的一部分,那些谁不这样做,并且自愿福利工作者的重要性日益增加。

- 下载雇主调查结果概要
- 下载员工发现概述

公司规模概况介绍

当涉及到的利益,你的员工规模在塑造你的程序的显著作用。

- Small Companies (<50 employees)
- 中型企业(50-249个雇员)
- 中型公司(250-999名员工)
- 大型企业(1000-4999名员工) - 大型企业(超过5000名员工)

行业板块

2017年立博体育劳动力从教育行业利益的决策者和员工报告结果。

- 建设
- 教育
- 金融服务
- 政府
- 卫生保健
- 制造
- 专业的服务
- 公共部门
- 零售
- 技术
- Transportation & Warehousing

区域数据

2017年立博体育劳动力报告审查国家和城市的人口统计数据,以在全国范围内揪出劳动力的趋势。点击查看调查结果具体到美国地理位置。

- 国民
- 东北
- 南
- 中西部
- 西

信息图表

从2017年AWR主要结果以图形格式呈现。

- 传统的医疗保险可能是不够的
- 立博体育有助于外的自付费用投保人
- 开放注册:员工是不是忠实粉丝
- 自愿保险的情况下
- 劳动者报酬
- 开放注册:顶级员工调查结果
- 前10名员工的调查结果
- 前10名雇主的调查结果

收入概况

从图形格式呈现的2017年AWR数据收入的个人资料的调查结果。

- < $50k Annually
- 每年$ 99.9k - $ 50,000
- > $100k Annually

幻灯片演示

使用这些幻灯片组,概述了重要发现,从2017年的AWR分享成果。

- 立博体育劳动力汇报演示。

重要见解

有利于跨代的现实

自愿保险帮助雇主地址顶部业务挑战

医疗费用:仍然打破银行

谈到与千年工人的利益?通过强调财务独立改变的故事

公开报名:5关键员工断开和欲望

尽管褒贬不一的评价,hdhps看起来他们在这里停留

健康计划+自愿保险=企业成功的制胜组合

有关研究

在2020至21年立博体育劳动力报告的第10届年度调查研究,探讨的好处趋势和态度。调查由坎塔进行,拍摄的1200名雇主和2000名员工在美国各行业的响应。

存档结果

查看以前立博体育劳动力报告的研究:

- 2018 AWR结果
- 2017年AWR结果
- 2016 AWR结果
- 2015年AWR结果
消息 - 2014年AWR结果