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医疗改革和工作效益的转变

从2014年立博体育新的研究劳动力报告1的发现，尽管关于医疗改革的影响，缺乏明确的，企业都小心地改变他们的福利计划开拓进取。其结果是，员工可以自己留下当它涉及到利益的教育和财政保障。

浪费不可

美国人抛出与福利选项的错误有750每年$

许多美国人度过紧张地检查自己的银行余额支付期的最后几天。这是因为他们的账户被透支掉常便士：76％的生活月光族，这意味着现金下次注射不能很快到达。

鉴于金融事务的这种悲惨的状况，你可能会认为工人正在用自愿效益公开招生，以寻求新的方式，以提高他们的医疗保险和省钱了。不幸的是，情况并非如此：90％推EASY按钮通过一年后选择同样的好处年，42％的估计通过其保险利益的选择出错浪费高达$ 750的速度递增。

员工滚健康问题的骰子

国家统计局要求美国的75％大人赌在过去的一年，但员工可能的东西他们不准备失去被赌博 - 他们的健康。从第四年立博体育的劳动力报告结果显示个体对自己的经历意外事故或疾病的可能性过于乐观，他们正在谨慎就医，尽管知道他们应该，少数正在健康的选择。

答案强硬的好处招生问题

员工公开招生过程中面临着许多新的决定。 立博体育帮助小企业解决领导，更好地装备的员工主要优点招生的挑战，使未来一年的决定。

时间用得其所？

美国人花更多的时间来购物的电视和电脑比他们投入到选择的健康保险。当它的时间来选择自己的医疗保险方案，大多数美国人做研究的好处的类型和数量最能满足其独特的需求，正确的彻底的工作？错误。他们把更多的时间用于计算机和电视购物，而不是选择医疗保险覆盖面，有助于保护他们的身体和经济福祉的研发新车。

自愿保险待遇的重要性日益增加

自愿保险的好处是获得了很多积极的关注和充分的理由。从第四年立博体育劳动力趋势报告表明自愿保险产品是雇员和雇主越来越重要。

小企业恢复了部分失地

与缓慢的经济仍然质疑，小企业揭示了第四次年度立博体育劳动力报告说，他们并不热衷于招聘。相反，他们更积极，当涉及到其他问题，包括了解医疗改革，并采取他们的员工照顾得更好。

拉伸金钱和健康的真相

有时很难与自己是完全诚实的 - 这没关系拒绝时，仅限于小的，无害的问题。但自欺欺人关于健康和财务状况，不仅可以为自己，但我们所爱的人太危险。

帮助缓解员工的金融饥荒与福利选项的盛宴

对于许多工人，一个漏水的屋顶，一个意外的汽车维修或意外疾病可能是灾难性的经济。事实上，最近的一项调查显示，美国人的，有76％的人住月光族。雇主可以帮助工人加入了丰富的自愿保险方案，以他们的员工福利计划弥补财政缺口。

为雇主，今天福利登记开始

员工开放招生个月的时间，但对于精明的公司现在开始 - 这是很久以前来不及做出直接影响到他们的劳动力的金融稳定计划的变化。找出企业领导人如何帮助确保员工的幸福感和满足感与他们今天所采取的行动。